- どんな仕事か
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■「日本でもっともエンジニアがわくわくする」環境を作り上げていただくのが最もなミッションです。
■今後のIT業界及び弊社の将来を担っていただく若手のエンジニアから、これからスキル、キャリアを伸ばしていきた
い中堅SE、これからマネジメントにチャレンジしたいPM層、様々なスキル、キャリアを持ったエンジニアに、
もっとわくわくしてもらう為のご支援を頂きます。
■弊社幹部職として採用や人事配置、評価及びキャリア面談や技術支援など業務は多岐にわたり、支店の運営にも
関わって頂きます。
■ご経験や意欲によっては、今後配属される新入社員の教育・育成にも積極的に携わって頂きたいと考えております。
【同社の特徴】
（1）トリプルサポート：フォロー体制が充実しています。技術マネージャーとサポーターが連携し、日々の状況や就業環境に関する困り事等を吸い上げる仕組みがあります。
（2）顧客開拓：グループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。また、顧問による別ルートからの開拓、役員同士でのTOPアプローチ等により、上流工程の案件を受注できるようになりました。
（3）クリアでな評価制度：評価基準である「職務遂行能力」を、レベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また同社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。
（4）キャリアアップ制度：同社では、エンジニアの皆様に最高のパフォーマンスを発揮してもらうための環境を構築しています。具体的には、毎月2回のMTGを実施し、内1回では戦略MTGという形で現状の課題分析、今後の施策の議論等を行います。もう1回は個人MTGとして開催し「半年後にありたい姿」を定め、そこから逆算して目標を設定します。目標の立て方は、資格取得からマネジメントまで、個人によって様々です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記いずれかの経験のある方
■開発またはインフラエンジニアとしての経験10年以上ある方。
■開発経験5年以上かつマネジメント経験のある方。
【歓迎】
■採用面接経験のある方。
■チーム運営経験のある方
【マッチする志向性】
■裁量を持ってグループ運営していきたい方
■エンジニアの未来を創り出す事にわくわくできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～840万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10135607
