なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 同社の人事課長として以下の業務をお任せします。

■仕事内容
・人事制度、評価制度等の企画設計、運用管理
・人材育成体系の構築および研修の企画・実施
・社内向け研修講師
・社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進
・メンバーマネジメント

■配属組織
※入社後の想定イメージです
『経営管理本部』
・総務人事部
　　∟★人事課　課長［※今回こちらの募集です］メンバー6名
　　∟労務課　課長（副部長兼務）メンバー9名
　　∟総務課　課長　メンバー7名
　　∟法務課　課長　メンバー5名

『人事課（全体6名）』　
・人材開発領域の組織体制
　・副部長（現在の課長兼務）：男性　1名　43歳
　・アシスタントマネージャー：男性　1名　40歳
　・メンバー：女性　2名　30代
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■管理職経験
■下記いずれかのご経験5年以上
・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進
・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験

歓迎【歓迎要件】
・管理職向け人材育成施策の企画・推進のご経験
・300人以上の規模の組織での人事業務経験

【必須スキル】
・課題設定スキル
・プロジェクトマネジメント
・コミュニケーションスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
勤務時間は: 09:00~18:00
※就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1149万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格取得制度
補足情報：■社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給：上限10万円／月 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■その他就労支援・子の看護休暇・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル・社内交流イベント
【手当】・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当　など
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■生理休暇 ■看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。

＜人事課長＞課題やビジネスの成長をクラウドサービスとIT人材で支援するSaaSセールス業界No1企業

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