なぜ募集しているのか: リブセンスでは「最適な選択を妨げる構造の歪みを社会の課題と捉え、テクノロジーで解決する」という事業理念を掲げてます。それに基づき現在では「マッハバイト」「転職ドラフト」「転職会議」「IESHIL」の4つの基幹事業に加え、「batonn」という新規プロジェクトを推進しております。
どのプロダクトも年々成長は遂げておりますが、中長期における成長ポテンシャルに対して人材が追いついていないのが現状です。

そのため、事業や組織の持続的な成長に向けて、その中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。

今後の体制強化のために、人事企画担当としてリブセンスの人材マネジメントをともにアップデートしていただける方を募集します。
どんな仕事か: 採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌
【具体的な業務内容】
チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます。

・人事制度企画
∟人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の運用・改善

・人材開発
∟マネージャーの成長支援（育成体系の構築や、それに基づく研修等の施策立案・遂行）
∟ 新卒入社者の成長支援（育成体系の構築や、それに基づく内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行）
∟有期雇用者の登用制度の運用・改善
∟eラーニングシステムの運用
タレントマネジメントシステムの運用

・組織開発
∟ 各種サーベイの運用・改善

・人事異動
∟ 組織変更・人事異動の運用・改善

・オンボーディング
∟中途入社者のオンボーディング支援
まずはこれまでのご経験や志向性を踏まえた業務からスタートいただき、徐々に幅を広げていただきたいと考えております。

・上記に記載のない業務についても、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております。
また、ご経験やご実績に応じて組織成長を牽引していただくことも想定しております。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
●リブセンスの理念やビジョンに共感いただける方。
●役員や部門長など多様な方たちと連携し関係構築を図り、効果的にコミュニケーションを取りながら働ける方。
●以下のいずれかの立場において人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画・運用や人材開発に携わった経験が2年以上ある方。
∟事業会社人事（HRBP含む）
∟人事コンサルタント
∟人事アウトソーサー

歓迎＜歓迎条件＞
●IT・Web企業での就業経験のある方。
●チームマネジメント経験のある方。
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞2ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません
どこで働くか: 【勤務地】
入社直後：105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階

（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）

＜アクセス＞
JR 浜松町駅北口より徒歩4分
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態
　・600万円～：通常時間管理（定時制10：00-19：00）
　・650万円～：企画業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)
・含み残業時間
　・600万円～：45時間
　・650万円～：30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。

年収600万円（月額465,000円／内45時間分の固定残業代121,000円）～年収900万円（月額645,000円／内30時間分の固定残業代122,500円）

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※昇給年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）・リモートワーク手当（5,000円/月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります ▼働き方どこでもワーク（リモート勤務制度）／マイ定時（就業時間選択制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ▼懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助 ▼表彰・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足・Startup Program（入社時研修）・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・書籍購入・セミナー参加補助 ▼その他・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
休日休暇は: ・完全週休2日制・祝日・年末年始・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・産前産後休暇・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・慶弔休暇・見舞金・育児のための所定労働時間の短縮・ならし保育休暇制度
どんな選考プロセスか: 面接2回
※場合によって選考回数が前後する可能性がございます。

＜人事企画担当（MGR候補）＞日本最大級のアルバイト求人メディア『マッハバイト』他4つの基幹事業有

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