どんな仕事か: ■募集背景
当社では、直近エンジニア組織が急拡大しており、組織全体に向けた制度設計や取り組みを実現するため、CTOの業務のボリュームが増加しています。
直近では、既存の3事業に加えて4つ目の新規事業も立ち上げています。エンジニアリングにおいてより高い水準を目指し、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」ために、組織全体で顧客と未来に対するビジョンを明確に定め、一致団結して前進する必要があります。
上記の背景より、CTOと共にエンジニア組織における課題を解決できる方を募集することにしました。
■具体的な業務内容
CTO佐藤と共に議論しながら、当社のエンジニア組織における課題解決に取り組むプロジェクトを推進していただきます。
日々すり合わせを行いながら組織に必要な業務を遂行し、さらに大きな組織になっても円滑に業務運営が実現できる状態を目指したいと考えています。
・エンジニア採用推進において、採用チームと連携した採用プロセスの管理、改善、採用面接
・エンジニア組織の発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化
・エンジニア育成体制の強化（スキルアップ支援、成長を促す仕組みづくりなど）
・エンジニア評価制度の見直しやアップデート
◎上記業務をベースに、組織の状態に応じて優先順位を組み替えながら取り組んでいただきます。
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーション開発経験（言語/ポジション不問）
・複数のエンジニアのマネジメント経験
・大小問わずプロジェクトマネジメントに携わった経験
・スタートアップにおけるアジャイル開発経験
・エンジニア採用業務に携わった経験

歓迎・エンジニアの育成経験
・エンジニア組織における評価や給与決定の経験
・エンジニアの制度設計経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務時間 10:00?19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり（8:00?10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00?11:00で選択可）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1149万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限あり）・ランチ/ディナー補助・プログラミング学習費用補助・ビジネス/テクノロジー研修・外部研修費補助・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
休日休暇は: ■休日・休暇・完全週休2日制（土日祝日）・年末年始休暇・特別休暇・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり

CTO室長_Dev

CTO・CIO