なぜ募集しているのか: 自動車業界はCASEで知られるように大変革期にあり、インテリアも大きく変わろうとしています。
例えば、自動運転にともない、新たな情報をどのようにドライバや乗員へ伝達するのか、車内で快適に過ごすためにはどのようにすればよいのかなど、新たなインテリア像の創造とその実現が求められています。
このため、柔軟な発想力と力強い推進力で、競争力あるデザイン＋新技術を織り込んだインテリアの開発に即戦力となる人財を募集します。
どんな仕事か: (1)所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
・新車プロジェクトのインテリア全般の開発
　次世代のHMIデバイスの適用計画とそれに基づくコックピット/インテリアトリム設計
・現行車プロジェクトの競争力向上、品質向上、コスト削減の検討

(2)具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
インテリア開発（HMI内装計画、コックピット設計、内装トリム設計）
将来のHMI・インテリアのコンセプトづくりから、インテリアに組み込むHMIデバイスとデザイン（スタリング）を両立する検　討を行い、社内の生産技術やサプライヤと連携して量産化を実現する。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
インテリアは、お客様がクルマを買ってから一番長い時間見て触って操作するとても重要な部品です。見栄え、触感、操作性、収納性、外観耐久性、安全性能、社会環境対応等、考慮しなければならない性能は多岐にわたります。その分、お客様の褒め言葉を聞けたときの達成感は大変大きいです。
実現の為にはデザイナー、企画部署、車両設計、生産部署、サプライヤーと、多くの関係者とともに業務を進めていきます。海外拠点や海外サプライヤとの連携も必要となるため、海外で活躍する機会もあります。未来の弊社インテリアをリードしていくような気概を持った方にぜひ応募いただきたいと思います。
求められるスキルは: 必須・材料力学の基礎知識
・樹脂やアルミ・板金などの材料を使った製品設計・開発経験

歓迎・車が好きで、チャレンジ精神旺盛な方
・好奇心、探究心を常にもって自ずから成長し続けられる方
・困難な局面においても粘り強く取り組める方
・部署の壁にとらわれず、クロスファンクションに業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、周囲をモチベートできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
家賃補助制度（独身用・家族用
寮・社宅制度
社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金・年金制度、住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
社内診療所、健保保養所
各種レジャー施設
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場による
リモートワーク制度（リモートワーク手当あり）
傷病休暇（有給：年2日）
就業時間短縮制度、ベビーシッター補助制度、社内託児所制度
休日休暇は: 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間休日121日
　夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、GW、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じる)、
　勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇　など
※2022年度年次有給休暇平均：19.2日/年
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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面接２回

自動車開発／インテリアトリム・コックピット開発エンジニア

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）