募集情報

なぜ募集しているのか: 2025年度からのDXの推進にあたり、市開発やデジタルデバイスの各PJ推進や管理、DX施策の展開にあたるリソース当が急務。
（部署内にデジタルに係る知の蓄積が少なく、専知識を有する財が必要）
どんな仕事か: 【業務内容】
東京電パワーグリッドでのDX施策（各種アプリ、デバイス）導による業務効率化の検討実現
DXに関する施策を各部署へヨコテン管理
現場第線職場のDXリテラシーの向上

《直近のプロジェクト例》
働く場所を選ばない働きの実現に向けたiPadアプリの導推進
AppleWatchを活した業務効率化安全推進の検討
各社員が由にアプリを作成利できる業務環境の構築（市開発の検証）

【採背景】
2025年度からのDXの推進にあたり、市開発やデジタルデバイスの各PJ推進や管理、DX施策の展開にあたるリソース当が急務。
（部署内にデジタルに係る知の蓄積が少なく、専知識を有する財が必要）

【キャリアパス】
DXに係る知や経験をもとに、各基幹事業会社のDX部、あるいは事業開発室での新規事業開拓における中核を担い、将来はDXにおけるスペシャリストを指していただく。

【本求の魅】
各部署のお困りごとに対し、デジタル技術を駆使してソリューションしていく。iOSアプリやAppleWatch活等、世の中の先端技術に触れることでの知の取得や、課題解決を通じたコミュニケーション能の伸、経営層から事業所のメンバーまで幅広いネットワークの形成が可能。
求められるスキルは: 必須【必須】
ITやデジタル技術（AIドローン等）市場動向に対するい理解や専能
他部署や第線職場と円滑なやり取りができるコミュニケーション
PJのマネジメントスキル、課題解決

【歓迎】
デジタルリテラシーのい、デジタルツール（ガジェット）の好きな
【求める物像】
チャレンジ意欲のい
雇用形態は: 正社員
入社時より東京電力パワーグリッド株式会社への転籍となります。
HD一括採用のため、条件に変更はございません。
どこで働くか: 本社新別館東京都千代区
勤務時間は: フレックス勤務制
月間平均残業時間：20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸￥6,500,000～基本給￥350,000～を含む/
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

会社概要

社名: 東京電力ホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。

設立: 1951年5月1日

資本金: 1兆4,009億円

売上高: 5兆3,099億円（2021年度／連結）

従業員数: 37,939人（2021年度／連結）

取扱い紹介会社

steer株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315203
紹介事業許可年：2023年

登録場所: steer株式会社

〒100-6908　東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング　8階

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【24-PG22】DX（デジタルツールアプリ等）の推進

その他、技術系（IT・Web・通信系）