どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■概要
日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、人事職としてご活躍いただきます。

■業務内容
教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。

・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA
社内制度のチェック/社内ヒアリング
-制度の企画立案
-各管理部門との調整
-策定～展開
-周知～運用～改善

・その他人事業務（採用・労務・福利厚生etc）
適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。

・総務業務
総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。

■業務の魅力：
人事領域における教育や評価制度の構築を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。
得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。

■就業環境
所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。
2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度。
平均勤続年数は16.6年（2022年実績）
求められるスキルは: 必須【必須】
・100名規模以上の企業での人事職経験（実務経験3年以上目安）
・教育体系や評価制度、人材ポートフォリオに関する構築・企画運用の実務経験（年数不問）
・各種HRテックに抵抗のない方

【歓迎】
・広告もしくはIT業界での人事職経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30?17：30
給与はどのくらい貰えるか: 500万～570万
※月給：416,667～475,000　基本給：336,679～383,807　固定残業代：79,988～91,193
月30時間分の固定残業時間代を含む
入社後1年間は年俸制とし、その後社内規定の給与テーブルに沿って給与・職位を決定し月給制に移行。
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険（東京広告業健康保険組合）、厚生年金保険、労働保険（雇用保険・労災保険）
導入制度：GLTD制度・拠出型企業年金保険・マッチング拠出
保養施設：サンメンバーズ、エクシブ、東急ハーヴェストクラブ、セラヴィリゾート泉郷、社有リゾートマンション（湯沢、志賀高原、草津、御宿）他
諸手当：時間外手当、交通費全額支給他
退職金：制度あり
昇給：年1回／賞与：年2回　※年俸制期間は対象外
休日休暇は: 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始(12/29-1/3)、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

人事（教育・評価）

人事制度・企画