なぜ募集しているのか: Hondaグループ全体の経営をリスク管理の観点から能動的に支えることができる仲間を募集します。

自動車業界は100年に1度の変革期にあると言われ、CASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスのニーズが高まってきています。

Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しており、変化の激しい外部環境の中で、社会的インパクトの大きい上場企業の経営における情報収集・分析機能・予実管理の重要性は増しています。

本求人では、Hondaグループ全体の経営戦略と連鎖した全社横断的な予算策定・予実管理・FP&A業務・会議体の運営を担ってくださる仲間を募集します。
どんな仕事か: グローバルに展開するHonda全社の中枢を担う経営企画部門にて、全社予算策定や本部レベルの予実管理をリードし、事業開発部門・経理財務部門と協働し、全社資源であるカネ・人の資源配分を担っていただきます。
【仕事内容】
下記を中心とした、全社経営企画・経営管理業務を戦略策定～実務レベルで幅広くご担当いただきます。
●全社目標の策定・管理
・中期経営計画に基づいた、中長期の経営目標（財務・非財務）の計画策定
・各事業本部や事業部との合意形成を行うと共に、目標進捗の計数管理 / モニタリングの実施
・投資事業部における財務管理 / 投資回収計画の予実管理
●全社資源配分
・事業開発部門 / 経理財務部門と協働し、カネ / 人の資源配分を担う
●会議体の運営
・経営会議 / 階級別会議など、重要な会議体の運営を事務局として担う

【現場従業員の声/本ポジションの魅力】
●自分の考えを尊重し、トライを奨励してくれる文化です。
●経営企画業務を起点とし、経営方針に対して影響を発揮する機会がある。
●会議体を運営しながら、経営の関心事項や判断基準/観点を間近で知ることができる環境です。
●全社横断プロジェクトを通じ、社内外のキーパーソンとの人脈を構築することができます。

◆職場環境・風土
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】
●経営企画、経営管理、事業企画、経理財務のいずれかのご経験
　※　直接的な経営企画のご経験でなくとも、ファイナンス周りのご経験もしくは、企画系職種のご経験があれば歓迎いたします

歓迎【歓迎する経験・スキル】必須条件を満たしていれば以下は無くとも問題ございません。
●製造業に関する知見（開発・調達・生産・販売など）
●グローバル企業での企画業務経験
●DXなどデジタル活用での実務効率化

【求める人物像】
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●課題の構造化が得意で、論理的に物事を考えることができる方
●フットワークが軽く、主体的に行動できる方
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
雇用形態は: 正社員（試用期間：入社後2か月）
どこで働くか: 東京本社（東京都港区南青山2-1-1）

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
勤務時間は: 8時間（標準労働時間8:30～17:30）

※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給34万円～、年収650万円～
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給

【年収例】
チームリーダー：715万円以上
係長クラス：847万円以上
管理職：1,198万円以上
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障

■諸手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与
・残業代全額支給　など
休日休暇は: ・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）

#入社時期は相談可能

【全社経営企画部門】グローバルHondaグループの中枢を担う予算策定・予実管理・FA&A業務推進実行

経営企画