なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー
ジョブ型の雇用形態を採用し、自身のキャリアを主体的に構築できる環境/フレックス有/リモートワーク可/…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
グローバル企業における役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）として以下業務に従事いただきます。※出向先：三菱ケミカルグループ株式会社

【職務内容】
1）指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）
・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。

2）役員人事関連の業務
・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等

3）株式報酬関連の事務運営
・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト）

【魅力】
・三菱ケミカルグループは2015年から指名委員会等設置会社に移行するなど、先進的なガバナンス体制を構築しています。役員の指名や報酬の実務に携わることで、自身の専門性が一層高まるとともに、経営層に近いところで働くことから、役員人事の知識に留まらないマネジメントに関する知識も習得することが可能です。
・指名委員会、報酬委員会に付議する議題調整やそれに付随する経営者や社外取締役等との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、上場企業の組織構造や経営戦略について知見を深めることが可能です。
・人事業務の未経験者でもキャッチアップしていけるようにサポートしていきますが、本人が学習して新たに知識や経験を得ていく姿勢が重要になります。

【募集背景】
委員会業務の拡大のため

【働き方】
・平均残業時間：20時間未満/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。
※委員会開催時は出社必須となります。
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■英語：業務において使用されている方
■また上場企業において下記いずれかのご経験を有する方
1）人事業務（人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画）
2）商事法務または経営管理のご経験
（法的志向やコーポレートガバナンスへの理解）

【歓迎要件】
●国内外のコーポレートガバナンスに関する動向や法令、他社動向等に対する高い情報感度とラーニング・アジリティ
●取締役や執行役との適切かつ建設的なコミュニケーション能力
●株式報酬の業務経験
●英語：ビジネスレベル

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1250万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、年次有給休暇積立制度あり
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）

人事（採用・教育など）