なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■国内No.1のオキソ誘導品メーカーとして国内市場の高シェア製品を数多く保有。2011年に協和発酵グループから独立。
■世界トップ、国内シェア100％の製品を保有。営業利益率も業界トップクラス…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
主に法務業務に従事いただきます。

【職務内容】
部長の指示の下、メンバーとともに実務を主体的に遂行していただくと共に、法務に関する企画・立案業務も担っていただきます。

・法務業務：契約書のレビュー、法務相談対応（労務相談など含む）、各種研修の企画・実施
・株主総会実務：招集通知、議事録作成、商業登記、議事運営
・法令遵守のための各種施策の立案・実行
・社内規程の審査、管理および社内決裁の事務局業務

【魅力】
法務業務では、契約書レビューや係争対応といった臨床法務、予防法務だけでなく、経営層に非常に近いことから、新規事業投資、最新法令、もしくは社会情勢を踏まえ、全社に適切なアクションを提案するといった戦略法務を経験する機会もあります。
・外部研修の受講や法律事務所等との連携を通じて、法務としてのスキルを磨くだけでなく、法務業務を軸としつつ、より幅広いコーポレート業務（株式、ガバナンス）の経験も積むこともできます。
・法令遵守のための各種施策の実行では、自身のアイデアを施策として全社レベルで実行することを通じて、会社の風土改革や企業価値向上に貢献できます。
・少数精鋭で、互いにプロフェッショナルな意識をもったメンバーと意見交換等を行い切磋琢磨することで、専門性を高めることができます。
・当社の環境面：特に本社の管理部門は、キャリア入社者が多く、自身で仕事を切り開いていくことができる環境があると思っています。
・大手企業との違い：当社は改革期にあり、業務改善や改革施策にチャレンジできる余地が多分にあり、部門長や経営層へしっかりと合理的な説明を尽くせば、提案を受け入れてもらえる風土があります。

【募集背景】
法務業務の体制強化のため

【組織構成】
経営管理部10名/ 部長1名ーマネージャー2名ー一般職7名

【働き方】
・平均残業時間：20-30時間/月
・フレックス制度：有（フルフレックス制）
・リモートワーク制度：有（週2回まで）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社での法務業務のご経験

【歓迎要件】
●法令解釈、規定類の作成・管理のご経験
●株式総会運営、株式関連業務のご経験
●リーガルチェック業務
●英語：英文契約レビュー

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務職（担当～リーダー級）※マネジャー候補【東京本社】
どこで働くか: 東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～870万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
毎土曜日、毎日曜日、国民の祝日（振替日を含む）、年末年始休暇、年次有給休暇（2～12日/入社直後の日数）、特別休暇（結婚、忌引等）、リフレッシュ休暇制度、育児・介護休暇制度等
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務職（担当～リーダー級）※マネジャー候補【東京本社】

法務・コンプライアンス