なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★JFEスチール100％出資の「石炭化学」メーカー★　★安定した経営基盤と充実した福利厚生★
★川下事業への参入、海外展開を進め、更なる発展を狙っています★定年65才の制度をとっています。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
人事担当者として以下業務に従事いただきます。

【職務内容】
＜採用に関する業務＞
・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義
・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用プロセスの改善
・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）
・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
・スカウトサービス運用
・採用広報
※将来的には新卒採用の推進にも携わって頂きたいと考えております。

＜人事制度に関する業務＞
・人事制度運用
・人事制度改訂プロジェクトをリード（間もなく開始します）

＜その他＞
・教育制度の見直し、運用
・将来的にマネジメント　など

【魅力】
・人事制度の改定に関わることができます。新制度導入後の効果を実感することができます。
・部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。
・採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。
・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。
・中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。

【キャリアパス】
・キャリア採用だけでなく、新卒採用や教育制度の企画・運営にも携わるチャンスがあります。
・管理職候補として入社頂きます。

【募集背景】
今後更なるビジネス拡大に向け、成長戦略の原動力が人材であり、少数精鋭の若手を採用・育成をするために人事が重要となります。
そこで今回、人事要員を増員することとなりました。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。

【組織構成】
総務部労政人事室
上長（室長）＋5名＝6名
男性：女性＝３：３
平均年齢＝36歳

【働き方】
・フレックス制度：有（コアタイム：11～14時）
・リモートワーク制度：有（約50%）
・平均残業時間：20…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■製造メーカーでの人事業務経験
■中途採用経験（3年以上）
■人事制度運用経験（3年以上）

【歓迎要件】
●人事制度改定の経験
●新卒採用経験
●マネジメント経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】
どこで働くか: 東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル4F
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大60日）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、出産、介護等）、育児休暇実績有、リフレッシュ休暇
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】

人事（採用・教育など）