- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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魅力的な社長のもと（創業者、元人事部長で人事への理解があります）、経営と人事が一体になり人事施策を進めております。一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
今回の募集背景は、経営戦略実現のための人事施策実行にともなう増員です。
現在、政府共通のクラウドサービス「ガバメントクラウド」における条件付き認定や、1000億円規模の投資実行による生成AI向けクラウドサービス・GPU基盤事業を中心に事業成長を続けており、長期的にはデジタルインフラトップ企業になるという展望を実現する為、中途採用の機能をより強化すべく本ポジションの募集に至っています。
【業務内容】
年間200名ほどのキャリア採用を中心にお任せする予定です。
一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。
今後の更なる事業拡大を見据え、採用全般を牽引するシニアリクルーター・リーダー候補として、優秀な人材の獲得のためリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用広報の戦略設計及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
・経営層へのレポーティング
※基本は候補者様の対応もリモート対応になります。（Zoom、メールなど）
※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります。
＜仕事の魅力＞
・採用における戦略立案から実行まで一気通貫で業務を担うことができる環境です。
・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍し、ビジネスがいっそう成長するという実感を得ることができます。
・中途採用以外でも、新卒採用、教育、評価制度など、ご本人の志向に応じて様々な人事施策に携われる機会を提供します。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記いずれかのご経験
■IT・通信・インターネット業界における事業会社での中途採用経験（採用戦略策定、採用計画策定から採用オペレーションまで一連の経験）を5年以上お持ちの方
■人材紹介会社もしくは人事コンサル・アウトソーシング企業において、IT・通信・インターネット業界のクライアントに対しエンジニア採用支援のご経験を5年以上お持ちの方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 中途採用担当（シニアリクルーター/リーダー候補）リモート
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿７丁目２０－１ 住友不動産西新宿ビル 33F
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 580万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、バカンス休暇（夏季休暇）、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日] 125日（2021年度）
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.PSN-AMBI81116932
