なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★大手企業★　スタンダード市場/「健康経営優良法人（ホワイト 500）」に認定。テレワークなど働き方改革も推進しております！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタンダード上場/株式会社フォーバルの経理部に所属し、担当となるグループ子会社の経理全般を担ってもらいます。
将来的にグループの子会社をまとめる役割を担うことができ、また経理の実務経験を積むことで、ゆくゆくは連結決算業務にもチャレンジができ、グループ全体を把握し、経理としての専門性を高めることもできます。

【仕事内容】
まずはフォーバルグループの子会社経理において、下記業務をお任せします。

■日次・月次決算業務
■年次決算業務（連結決算対応含む）
■税務申告
■出納業務
等グループ会社経理全般
（スキル・経験に応じて事前に面談を通して個別に同意を得て行ないます。）

【同社について】
個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。
さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。
中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出しています。

【募集部門】
管理本部経理部

【同社の魅力】
★スタンダード市場★
日本を支える中小企業の支援を中心に発展途上国へも進出している経営コンサルティング企業/既存顧客2万社以上との取引/東南アジア諸国の国政案件あり

★就業環境★
「8時間勝負」をモットーにしており、残業は20時間程度です。また離職率は一桁台で社員が長期的に就業できる環境です

★社風★
家族主義を掲げ社員同士の関係性が強くチームで支え合う風土があります。経営損失が起きた年もリストラはせず、同社会長が創業時から「社員のクビは絶対に切らない」と言い続けてきたことを守り、理念経営を行った結果、業績は向上し、社員同士力合わせ上場までもっていきました。

★社会貢献性の高い事業内容★
創業以来40年以上日本の社会を支えている「中小企業」に向けに事業を展開しております。
直近の構想では、「行政」「民間企業」「教育機関」とも連携し、地方のDX推進やGX化に…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■企業経理で、日次業務、月次決算、年次決算までを経験されている方（企業規模、期間問わず）

【求める人物像】
・向上心があり、情熱をもって、仕事に取り組める方
・テレワークでもコミュニケーションを取り、計画的に業務を進められる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理部/子会社経理担当【残業時間15H/リモート可/上場】
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル 14F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
土曜・日曜・祝日・夏季4日※年間2日の土曜日出社あり
年末年始6日/年次有給休暇※　入社時に付与（入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与、半日単位・時間単位有給あり）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業休暇　など
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経理部/子会社経理担当【残業時間15H/リモート可/上場】

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