NEW 掲載期間24/11/18~24/12/31 求人No.CRIR-BRP04

データサイエンティスト(シニアレベル)大募集!★データ分析業界最大手企業★

データサイエンティスト

年収600万円~1299万円
上場企業大手企業ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【業務内容】
・リテール・メーカー・製造・金融・エンターテインメント・マスコミ等、広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ分析およびそのコンサルティング
・大規模データの解析業務(データマイニングや機械学習)
・数理モデリング業務(予測、最適化、統計モデルの設計など)

顧客の課題に対して、それを解決するための分析設計に始まり、分析の実施、結果の報告までの一連の流れを担当していただきます。
ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。ブレインパッドは2004年の創業以来一貫してデータ分析専業で事業を営んでおり、現在も尚リーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。データサイエンティストとして、特定の業界に限定されることなく、幅広く分析業務に携われることが、このポジションの魅力です。
求められるスキルは
必須 【求めるスキル】
シニアレベル:PJリーダー相当

▼下記のいずれかは必須
・統計分析、最適化や時系列予測などの数理モデリング、機械学習などの理論面の理解と分析に基づいた課題解決や意思決定支援業務の経験
・小~中規模プロジェクト/組織におけるリード、マネジメント経験 および顧客折衝経験
歓迎 ▼尚可
(1)データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験(課題の整理から発見、解決方法の考案、実装、プロジェクト内での折衝、報告、アクションへの落とし込みまで)
(2)事業会社又はクライアント企業でのマーケティング業務経験
(3)データ分析に関する分野での学位取得(予定)者、MBA取得者、ポスドク経験者
(4)複数言語によるプログラミング経験
(5)BtoBでのクライアントワーク経験者

【求める人材像】
・様々な業界のクライアント企業に寄り添いながら、分析を通してビジネス課題解決を行ないたい方
・優秀なデータサイエンティスト達と協働し、課題解決を通して顧客に新しい価値基準を提供する分析業務を行いたい方
・プロフェッショナリズムを尊重し、 自己研鑚し学びあい創造する風土と組織的環境を維持することに貢献できる方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
データサイエンティスト(シニア≒プロジェクトリーダークラス)
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制
標準勤務時間:8時間/日
コアタイム:11:00 ~ 16:00
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 1299万円
年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。

昇給:年2回(2月・8月)
賞与:年2回(2月・8月)

給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込(30時間分か40時間分かは等級による)
固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
待遇・福利厚生は
<保険>
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備
『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
<諸手当>
通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給)
休日休暇は
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度
会社概要
社名
株式会社ブレインパッド
事業内容・
会社の特長
~その他福利厚生特記事項など~

【在宅勤務制度】
1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能
※2020年10月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、在宅勤務の日数の上限はなくし、組織の生産性を第一に、在宅/出社を選択できるようにしています。

【学びの支援】
SKILL-UP-AID:年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
BOOK-AID:業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

【コミュニケーション支援】
CLUB-AID:クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
肉会制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。

【オンボーディングとキャリア支援】
メンター制度:上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
1on1:日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
各種オリエンテーション:入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
サバティカル制度:勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

【ライフ・ヘルスケア支援】
社員持株会制度:社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
確定拠出年金:社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
インフルエンザ予防接種無料:インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
取扱い紹介会社
株式会社クリーク・アンド・リバー社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040294
紹介事業許可年:1997年
登録場所
東京
〒102-0083 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
大阪
〒542-0081 大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル(旧:日本生命心斎橋ビル)8F
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