なぜ募集しているのか: 弊社は2004年の創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。
どんな仕事か: ▼業務内容
・小売、メーカー、金融、エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクトにおける要件定義、設計、分析、意思決定の支援
・大規模データの解析業務（機械学習や深層学習）
・数理モデリング業務（予測、数理最適化、統計モデルの設計など）

▼仕事の魅力
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX／データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビュアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・基本的に１人１プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
・統計分析、最適化や時系列予測などの数理モデリング、機械学習などの理論面の理解と分析に基づいた課題解決や意思決定支援業務の経験

歓迎 ▼歓迎スキル
・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験（課題の整理から発見、解決方法の考案、実装、プロジェクト内での折衝、報告、アクションへの落とし込みまで）
・BtoBでのクライアントワーク経験者

▼求める人材像
・様々な業界のクライアント企業に寄り添いながら、分析を通してビジネス課題解決を行ないたい方
・優秀なデータサイエンティスト達と協働し、課題解決を通して顧客に新しい価値基準を提供する分析業務を行いたい方
・プロフェッショナリズムを尊重し、自己研鑚し学びあい創造する風土と組織的環境を維持することに貢献できる方

募集年齢（年齢制限理由）ジュニアレベルの募集であり、かつ長期勤続によるキャリア形成実現のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間有（3か月・給与変動なし）
どんなポジション・役割か: ジュニアレベルの募集になります
どこで働くか: 東京都港区六本木

最寄り駅
東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分
東京メトロ銀座線溜池山王駅から徒歩7分
各線六本木駅から徒歩8分
※在宅勤務制度あり
※ 2022年9月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、在宅勤務の日数の上限はなくし、社員の健康と組織の生産性を第一に、在宅／出社を選択できるようにしています。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～16:00
　標準勤務時間：8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。

昇給：年2回（2月・8月）
賞与：年2回（2月・8月）

給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込（30時間分か40時間分かは等級による）
固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円
待遇・福利厚生は: 【保険】各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備

【諸手当】通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給）

【各種支援・制度】
▼SKILL-UP-AID
年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。
▼BOOK-AID
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
▼CLUB-AID
▼肉会制度
▼社長のおごり自販機
▼メンター制度
▼1on1
▼各種オリエンテーション
入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
▼サバティカル制度
▼社員持株会制度
10%の奨励金を設けています。
▼確定拠出年金
▼インフルエンザ予防接種無料

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度

【年間休日日数】127日
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接＋適性検査
▼最終面接
▼内定　
※面接日、入社日はご相談ください。

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