なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 自社分譲・注文住宅の設計業務をお任せ致します。
自社分譲住宅・注文住宅の建築設計をお任せ。

【詳細】
◇CAD、基本設計、構造計算、図面と工事内容の差異チェックなど。
◇分譲住宅：基本的な企画はベースがありますが、エリア毎に特性が違うため、天井の折り上げ方やクロスの色など、様々な部分に工夫を凝らすことができます。
◇注文住宅：お客様との打ち合わせを何度も行い、流行やライフスタイル、希望される家づくりに近づけるために、様々な試行錯誤を重ねます。「決まり」がないからこその面白さ・やりがいを感じられます。

【ワンストップ体制を構築】
営業から設計、施工、アフターサービスまでを自社で一貫して対応しており、連携が求められます。
求められるスキルは: 必須【必須】
◆建物の設計経験(設計のプランニングができる方)

【必須】※第二新卒
◆建物の設計経験(3年程度)

募集年齢（年齢制限理由） 23～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間：6か月）
どこで働くか: 埼玉県行田市
勤務時間は: 就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:月平均20時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万～800万円

月給制
月給\220,000～基本給\220,000～を含む/月

モデル年収例
年収900万円入社20年目
（月給55万円＋賞与＋各種手当）
年収550万円入社6年目
（月給27万円＋賞与＋各種手当）
年収450万円入社2年目
（月給24万円＋賞与＋各種手当）
待遇・福利厚生は: 社保完備
退職金:有
家族・扶養手当（配偶者・子どもひとりにつき月／1万円）
役職手当
資格手当
資格取得報奨金
保養所あり
社員旅行
社員持株会制度
研修制度充実
住宅補助（自社物件に社員向け価格で入居可能 ※月3万円前後）

【昇給】年1回
【賞与】年2回
【休暇】リフレッシュ休暇（5日）、産前産後・育児休暇
休日休暇は: ・年間 125日

(内訳)
完全週休二日制水曜
夏期5日年末年始6日
その他（土曜or日曜、慶弔休暇、看護・介護休暇）

・有給休暇
入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: ・面接回数
2～3回

・選考
筆記試験：無

【設計職】創業40年超／自社住宅（分譲・注文）／年休125日／第二新卒可／福利厚生充実

設計（建築）