なぜ募集しているのか: 新規事業立ち上げによる増員
どんな仕事か: 区分マンションの仕入れから販売までの買取再販業務をお任せ致します。
弊社のソリューション事業部にて、区分マンションの仕入れ、リノベーションを行い付加価値を高めて販売する、買取再販業務をお任せします。

【業務の流れ】
■物件リサーチ：仲介業者様の紹介、ネットでの検索、様々な方法で付加価値の高い中古マンションを探します。
■買取交渉：売却のニーズや課題をヒアリング。希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。
■リノベーション企画：仕入をした物件にどう付加価値をつけ変身させるかを部署で企画します。
■物件の販売：バリューアップした物件を販売します。自分が仕入をした物件を販売することによりインセンティブが支給されます！

【当社の魅力】
・創業間もない会社のため、一人ひとりの業務や成果が会社の成長に直結。自身が会社の事業拡大に貢献している実感が伴いやりがい◎
・オンオフのメリハリがある社風で働きやすさも◎
・大手サービス企業グループの安定基盤でありながら、経営者との距離も近く、決裁スピードは最短即日。
・固定給に比率をおき、生活の基盤は安定。頑張りに対しては売買利益、仲介手数料、駐車場開設毎に歩合給を支給し、しっかりお給料に反映します。
求められるスキルは: 必須【必須】リーダー候補
不動産業界での営業経験7年以上（売買仲介営業、買取再販営業、土地仕入営業など）
今後はチーム体制も強化し、急な早退やお休みにも柔軟に対応可能になっていく見込みです。

【必須】第二新卒
不動産業界での営業経験（売買仲介営業、買取再販営業、土地仕入営業など）今後はチーム体制も強化し、急な早退やお休みにも柔軟に対応可能になっていく見込みです。

募集年齢（年齢制限理由） 25～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間：有　3か月）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:月平均残業時間20時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　リーダー候補
600万円～800万円
賃金
年俸制（分割回数14回）
年俸 6,000,000円～
年俸￥6,000,000～基本給￥383,834～固定残業代￥44,737～を含む/月
■賞与実績:年1回

想定年収　第二新卒
400万円～600万円
賃金
年俸制（分割回数14回）
年俸 4,000,000円～
年俸￥4,000,000～基本給￥205,263～固定残業代￥44,737～を含む/月
■賞与実績:年1回
待遇・福利厚生は: ・社保完備
・退職金有
・確定拠出年金制度
・インセンティブ制度
・通勤手当
休日休暇は: ・年間 120日
(内訳)
完全週休二日制土曜日曜祝日

・有給休暇
入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: ・面接回数
2回

・選考
筆記試験：無

【区分マンション買取再販】新規事業／土日祝休／年休120日／平均残業時間20時間／リーダー候補

不動産企画・仕入・開発