なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。

（1）プロパティマネジメント業務…
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

（2）ソリューション業務…
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

（3）スタッフ業務…
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
※契約、派遣、アルバイト経験を除き、正社員で1社3年以上
・大学卒以上
・課題解決・提案行為の経験があること
※直近勤務で何らかの顧客折衝業務や社内調整業務の経験があること

※過去キャリア入社の方※
商社、コンサルティング、メーカー、金融、企画・マーケティング、広告など不動産業界経験がない方も多く入社しております。

募集年齢（年齢制限理由）～34歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
どこで働くか: 東京都中央区
本社および各支店、各事務所
勤務時間は: フレックスタイム制（休憩60分）
（始業）7:30～10:00　（終業）16:00～18:30
（1日の標準労働時間:7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：469万円～
昇給：年1回
賞与：年2回（年5.2ヶ月/2020年度実績）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■住宅手当（住民票上の世帯主かつ主たる生計の維持者）
■扶養手当（扶養家族を有する者）
■単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）
■財形貯蓄
■住助
■損害保険・生命保険料会社補助
■各祝金（結婚・出産）
■宿泊施設等の利用
■補助（年6万円相当）
■クラブ・サークル活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、釣り、卓球、音楽）
休日休暇は: ■年間休日123日
■完全週休二日制（土日祝）
■有給休暇：入社月による、最高20日
■半休・時間有給取得制度有
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■人間ドッグ休暇（35歳以上）
どんな選考プロセスか: 書類選考→Web適性検査（20分程度）※面接前日までに受検
面接計3回実施 → 最終面接通過の場合健康診断を受診いただきます。

【プロパティマネジメント(総合職)】総合不動産ディベロッパーグループ／在宅勤務・フレックス浸透

プロパティマネジメント