なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 不動産開発・管理・ホテルやリゾート運営等、幅広い事業を展開する当社にてオフィスのテナントリーシングをお任せします。
【業務例】
新規テナントの誘致、入居後のサポート、契約更新（再契約）、拡張・分室提案等の顧客に最も近い立場でのオフィス計画フォローをお任せします。幅広い事業展開を行う当社の資産を活かした提案が可能です。

【実績】
東京ワールドゲート、丸の内トラストタワー、京橋トラストタワー、東京汐留ビルディング等、都心かつ比較的大規模なオフィス
求められるスキルは: 必須【必須】
・オフィスリーシングの経験
・新規案件に携わった経験

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 36歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9：00～17：45（休憩60分）
時間外労働:有（残業代は時間に応じて別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1100万円
月給：400,000円～
賞与：3ヶ月もしくは3.5ヶ月分
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■通勤手当
■母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)
■産前・産後休業
■育児休業(パパママ育児休業プラス制度　※法定)
■短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)
■スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)
男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
休日休暇は: ■年間休日123日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■年次有給休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■介護休業　など
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（現場マネージャー＋本社マネージャー＋人事マネージャー）⇒適性検査（GAB）⇒最終面接（役員3名＋人事マネージャー）⇒内定

【オフィスリーシング（総合職）】大手デベロッパー/高給与・福利厚生充実/年間休日123日

その他、不動産系専門職