なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 自社保有物件の入退去/レイアウト変更/リノベーションに伴うファシリティマネジメント業務。
顧客となるテナントとコミュニケーションをとり、数々の関連業者をまとめてプロジェクトをリードしていく役目を担います。

【業務イメージ】
数百万円のコンセントの増設工事～監理技術者の配置が必要な数千万円クラスやビルイン型のデータセンターの入居やサーバールームの構築など大型のものまで様々。新規開発案件も多く入居工事も多いので、大型開発物件の立ち上げの入退去工事にも関わることが可能です。

【体制】
建築・電気・設備の3グループ体制。工事内容により、建築・電気・設備（空調・給排水）担当でチームを組み案件に対応します。

※入社後すぐにグループ会社へ出向となります。（処遇は同社と同一）
求められるスキルは: 必須【必須】
・建築・電気・設備いずれかの分野における設計・施工管理・ファシリティマネジメント等の業務経験

歓迎【歓迎】
・オフィス内装工事、特にB工事の業務経験
・一級施工管理技士資格（建・電・管）、一級建築士、技術士など監理技術者要件を満たす資格保有者

【求める人物像】
・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方
・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方
・周囲と協働しながらチームでPJを進められる方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区
※転勤なし
勤務時間は: 9：00～17：45（休憩60分）
時間外労働:有（残業時間30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～1250万円
月給：303,000円～
賞与：3ヶ月もしくは3.5ヶ月分
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■通勤手当
■母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)
■産前・産後休業
■育児休業(パパママ育児休業プラス制度　※法定)
■短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)
■スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)
男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
休日休暇は: ■年間休日123日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■年次有給休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■介護休業　など
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接(現場マネージャー+本社マネージャー+人事マネージャー)⇒適性検査(GAB)⇒最終面接(役員3名+人事マネージャー)⇒内定

【ファシリティマネジメント】大型再開発や5つ星ホテル等の開発を行う大手総合デベロッパー

ファシリティマネジメント・設備管理