なぜ募集しているのか: 業績好調につき増員募集
どんな仕事か: 当社新築分譲物件並びに一棟収益レジデンスの開発プロジェクト推進業務をお任せします。
当社新築分譲物件並びに一棟収益レジデンスの開発プロジェクト推進業務をお任せします。
プランニング、商品企画、工事発注、工程管理、販売支援等、新築物件の一連の業務を担っていただきます。
当社では１つの部署で全てのアセットの開発業務を行っているため様々なアセットに携わることが出来ます。

【特徴】

(1)働き方改革の実施
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。

(2)多様なアセットの取り扱いが可能
当社では１つの部署で全てのアセットを取り扱っているため、様々なアセットに携わることが出来る点が魅力です。
開発物件は、新築分譲マンション、店舗、オフィス、ホテル等多岐に渡ります。

(3)公正な評価・キャリアパス
中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。
また、将来的に別部署への異動申請を出すことができる
「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。
求められるスキルは: 必須【必須】
分譲マンション等の企画・開発経験
または一棟レジデンスの企画経験、または新築マンション販売営業経験

歓迎【尚可】
■宅地建物取引士
■普通自動車免許

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
(試用期間あり：6カ月)
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 09:30～18:00
所定労働時間
07時間30分休憩60分

残業:有
平均残業時間：30時間
残業手当:有
残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
400万円～800万円

賃金
月給制
月給 230,000円～
月給\230,000～基本給\230,000～を含む/月
■賞与実績:年2回
待遇・福利厚生は: ■退職金：有
■グループ各社において社内割引有　
■住宅手当:10,000円、家族手当:15,000円～
■各種社会保険完備、共済組合
■資格取得支援制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）
休日休暇は: 年間 120日
(内訳)
完全週休二日制　土曜　日曜
夏期9日年末年始10日
その他（GW:5日　※2023年度予定）

有給休暇
入社半年経過時点11日
最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 面接回数
2～3回

選考
筆記試験：有（適性検査）
WEB面接可
履歴書（キャリアシート不可）
職務経歴書

【自社開発物件プロジェクト推進】福利厚生充実／年休120日／全てのアセットに携われる／宅建優遇

商品企画・開発