なぜ募集しているのか: 当社は『ウルトラマンシリーズ』を中心とした保有IPのブランド戦略により、「グローバルエンターテイメントカンパニー」を目指し、特に海外マーケットにおいて売上を大きく伸長させています。

今回、そんなグローバルエンターテイメントカンパニーへと急成長を続ける当社において、"国内外における事業拡大に柔軟に対応可能な財務経理部"へと変革を進めるための改革リーダーを求めています。
どんな仕事か: 会計/税務関連業務・マネジメント業務を担っていただきながら、経理組織全体の生産性を向上させるためのプロジェクト推進を通じたオペレーション改善業務もお任せいたします。海外子会社管理業務も挑戦可！
【業務内容】
幅広く会計・税務関連業務（財務諸表の作成・分析、税務処理の検討・実施等）を担っていただきながら、メンバーのマネジメント業務（人材育成・開発等）もお任せいたします。

また、全社的なグローバル展開、事業の急成長に伴い、組織管理体制の成長、財務経理部としてのレベルアップも急務です。
《既存の業務プロセス・決算プロセスの改善など、経理組織全体の生産性を向上させるためのプロジェクト推進を通じたオペレーションの改善》
にも是非取り組んでいただきたいと考えております。

※ご志向に応じて、海外子会社の業績管理・国際税務に関する業務挑戦も可能です！

【円谷プロダクションについて】
特撮の神様として知られる円谷英二が創業した円谷プロダクションは、ウルトラマン等の権利をもとにIPビジネスを行っております。

2019年に元ディズニー・スタジオ・ジャパンの塚越を会長CEOに迎え、ゴールドマン・サックス／ユニクロ／タカラトミーで要職を努めた永竹が社長COOとして参画。経営に新しい風を取り込みながら、中国やASEAN地域などウルトラマンが人気のエリアで海外事業の確立に成功しました。

2024年にはNetflixでハリウッド制作の映画（Ultraman: Rising）を配信するなど、今後は更に北米、南米欧州、ASEAN各国、中東、インド、アフリカ諸国など、世界各地へのビジネス展開を予定しております。
ウルトラマンのコンテンツ配信、マーチャンダイジングにかかわるパートナーシップを基にビジネスモデルを強固にしたうえで、様々なIPで映像製作・マーケティング・グッズなどの自社商品の展開を一手に行う「ブランデッドスタジオ」となるべく、私たちは挑戦を続けています。
求められるスキルは: 必須 ■事業会社での経理実務経験（5年以上）をお持ちの方
■マネジメント経験（3年以上）をお持ちの方
■大規模な業務改善・システム導入PJをリードしたご経験をお持ちの方
■担当営業部門及び、全社に関する財務諸表の作成・分析のご経験をお持ちの方

歓迎 ■経理/会計コンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
■公認会計士資格をお持ちの方
■PMI/上場準備/内部統制などの業務を通じ、財務経理分野の仕組みづくりの経験がある方
■法人税申告書作成/連結会計/海外子会社管理等のご経験をお持ちの方
■英語を使用した経理実務経験をお持ちの方

さらなる成長を目指す当社においては、財務経理部門にも進化が求められます。
業務は多岐に渡りますが、将来CFOなどの経営人材を目指す方にはステップアップのための多様な経験を積める環境です。
日本が誇るIPを世界一にするために挑戦を続ける当社において、
《他者や関係部署を積極的に巻き込み、能動的に会社組織を変えていける方》を心よりお待ちしております！
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
・試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: 経営戦略本部財務経理部 / マネージャーまたはマネージャー候補としての採用予定
どこで働くか: ■事業所名
本社

■所在地
東京都渋谷区南平台町16－17 ガーデンタワー24Ｆ

■最寄駅
JR山手線渋谷駅徒歩8分

■喫煙環境
屋内全面禁煙

【転勤】
無
勤務時間は: 09:30～18:30
※始業/終業時間を前後できる「時差勤務制度」をご用意しております。

■所定労働時間
08時間00分休憩60分

■残業手当
管理監督者のため支給無
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～1000万円
月給 555,000円～815,000円
（基本給￥530,100～￥778,500 一律支給の諸手当￥24,900～￥36,500を含む/月）
賞与実績：年2回
待遇・福利厚生は: 【通勤手当】
会社規定に基づき支給

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他勤務条件に関する備考】
■業務に慣れれば在宅勤務も適宜可能
■ご入社後の変更可能性
1）仕事の内容変更の範囲：会社の定める業務
2）勤務地変更の範囲：会社の定める場所
※業務内容・就業場所ともに、雇入れ直後の記載内容に変更はございません。

【制度】
・出社/リモートワークのハイブリッド勤務制度
・時差勤務制度
・出産・育児支援制度
・退職金制度
休日休暇は: 年間123日
内訳：土曜日曜祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日

■特別休暇
有給休暇の他、年5日まで特別休暇を支給
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接 → 2次面接 → 最終面接→内定

#入社時期は相談可能

【経理 / マネージャー候補】ウルトラマンを世界に！事業拡大に伴う組織改革に取り組む！

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