なぜ募集しているのか: リヴァンプとは・・・
徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーになります。
(1)“企業を芯から元気にする”を経営理念に、徹底的な現場主義として立ち上がった経営支援の会社です。
弊社のサービスは、経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営です。
(2)案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、200％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
(3)チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。クライアントのために『やりきる』を目標に、社員が成長できるトレーニング/評価制度を導入しています。
弊社の提供サービスで、クライアントの今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。
今回は、チーム/事業拡大の採用になります。
どんな仕事か: 流通・小売業界の企業成長をサポートするノウハウを持ったプロフェッショナルチームで、大手クライアント全体のオーケストレーションと経営戦略に沿ったトランスフォームを推進頂きます。
【業務内容】
本ポジションでは、クライアントの内部から経営戦略に沿った企業のトランスフォームを実現させていきます。
現代の企業成長はIT/デジタルなしでは起こりえないため、業務効率化やコスト削減などに対し、課題抽出後に最適なITソリューションを提案していただきます。クライアントの経営層/CxOクラスに対しイニシアチブを取って企業のトランスフォームを実行していただく中で、ITがカギとなる領域でSEバックグランドを活かして、本当に必要な、業務改善につながるIT提案を実施いただけます。
その中で、クライアント様の業務に寄り添ったシステムの全体像を考え、作っていただきます。

伴走支援型なので、クライアント内部の多くのステークホルダーも握っていただき、プロジェクトを推進していく力も必要となります。

【チーム構成】
・大手コンサルファーム出身の執行役員を筆頭に、10名～50名程度のチームで構成されています。
・クライアントの企業成長を長期コミット（10年単位）で実感していただくことができます。
求められるスキルは: 必須いずれかの条件を満たしていらっしゃる方：
・SEとしてWEBアプリケーション（言語不問）で何かしらの開発に携わっていらっしゃるご経験
・PM/PMO/PLといったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階
勤務時間は: 給与ランクによって異なります。
■アソシエイト職
　フレックスタイム制（フレックス時間帯 8 時～22 時）
　所定労働時間：8時間00分（休憩60分）コアタイム：無
■シニアアソシエイト職
　専門業務型裁量労働制1日8時間（45時間分の固定残業手当含む）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:600万円～ 1999万円
月給 50万円～
※シニアアソシエイト職：専門業務型裁量労働制の場合、45時間分の固定残業手当\130,058～を含む/月

決算賞与：年1回（4月）

※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※定期賞与は、個人パフォーマンスに応じて上下変動します
※決算賞与は、会社の業績に応じて支給決定（詳細は面談時）
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当:有（提示ポジションによる）

【福利厚生】
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■産休/育児休暇
■資格取得奨励金
■ベビーシッター代金割引制度

【その他】
■業務通話費支給
■書籍・資料購入補助
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
■各種研修あり
■全社定例共有会/チーム定例（毎月）
■社員旅行（年1回）
■メンター制度による入社後フォロー
■リモート勤務可能（クライアント先に応じて）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇13日
■慶弔休暇
■出産／育児休暇
どんな選考プロセスか: （1）書類選考
（2）面接回数2～3回

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【DXフロントSE】業務に寄り添うITシステム構築/実行まで手掛けるSEバックグランドポジション

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