- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【年間休日120日以上】プライム市場上場企業／定着率93％／平均勤続15年以上！【職務概要】
経営企画の一員として、経営計画の策定や施策の立案、役員会議の運営などに携わって頂ける方を募集しています。
【職務詳細】
・中長期の経営計画、年度計画の策定
・部門目標の取りまとめ、進捗管理、実績評価
・役員会議などの企画・運営
・投資家などに対するIR、広報
・サステナビリティ関連課題に対する施策の検討・立案
・その他経営課題に対する施策の検討・立案
【業務の特徴】
経営課題に取り組み、業務を通じて会社の成長を実感できるやりがいの大きさが魅力です。課題解決に向けて、役員や部門長を巻き込んで折衝を重ねることも多く、成長機会の高さも魅力の一つです。
【業務内容変更の範囲】
人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・基本的な経理財務知識（決算書を一通り読める、一般的な経理仕訳ができるなど）
・他部門との調整・折衝能力（プロジェクトリーダーや社外との調整・折衝経験があるなど）
【尚可】
・日商簿記3級、建設業経理3級以上、宅地建物取引士、中小企業診断士のいずれかの資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：正規採用を前提に試用期間として雇用する者については、試用期間は6ヵ月を超えないものとし、正規採用の判断をおこなうこととする。
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28
Osaka Metro御堂筋線「本町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績4ヶ月分）
昇給:年1回（7ヶ月）
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当、残業手当、退職金制度、寮・社宅有、作業服一式貸与、融資制度、慶弔金、従業員持株会、財形貯蓄、保養施設、育児休暇・介護休業制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】週休二日制（土日）※休日出勤の場合は代休有、祝日、有給休暇（10日～20日）、夏期3日、年末年始5日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-405857694
