- なぜ募集しているのか
- 戦略検討チームの新設による体制強化、増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
在宅勤務可能！フルフレックス制度のためWLBを整えられます！【職務概要】
商事法務マネージャーとして業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■取締役会、株主総会の運営
■経営会議の運営
■決裁権限規程の管理
■その他社内規程の管理
■グループ会社管理
■ガバナンス体制の構築サポート
【魅力点】
取締役や役員を含め社内に外国人が多数いるグローバルな環境下で、商事法務のスキルを磨くことができます。取締役会や経営会議など、重要な意思決定の場を直接サポートすることになるので、経営に近い場所で活躍することができます！
硬直的でなく、組織の変化や成長に応じてガバナンスの姿を柔軟にデザイン・アップデートしていくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
ビジネスレベルの英語力および日本語力
法務またはコーポレートガバナンス分野での3年以上の実務経験
【尚可】
取締役会や経営会議の運営経験
外資系企業、または外資系のファンド等から出資を受けているスタートアップ等での勤務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F
福岡市営地下鉄空港線「大濠公園」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
またはフルフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～850万程度
月給制：月額477000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・1月）※雇用形態により、給与体系が変わります。
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（上限5万円）、時短勤務、育児休業（男性社員取得実績あり）、資格費用補助制度、在宅勤務可能、副業可、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、社内異動制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 休日日数121日、週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇7日～20日、年末年始休暇、特別休暇、自然電力休暇（7日間／年）、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回～2回の面接も有。（SPI実施のケース有）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406112060
