- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
※プライム上場【年間休日最大129日】働く環境も整っておりWLB◎【職務概要】
同社では、海外事業の戦略実現のために、専門機能部署による支援強化の
必要性が高まり、また国際化に伴う本社人事機能の深化へのニーズから、
2022年に人財開発部に海外人事を担当する専門チームを立ち上げました。
人事の専門知識を活かし、海外人事について、主に下記業務を主軸として
担当いただきます。
【職務詳細】
・海外現地人事機能の構築・制度構築支援
・海外現地含む、国際事業全体のタレントマネジメント・後継者計画
・グローバル化に向けた人財育成体制の構築
同社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。
一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、
組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを
立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに
挑戦していただける可能性があります。
【勤務地補足】
将来的には転勤を伴う異動、子会社への出向の可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方
◆海外現地人事機能の構築・制度構築支援を行った経験
◆海外事業に関するHRBP、部門人事の経験
◆人材開発、組織開発、タレントマネジメントの実務経験
【尚可】
◇プロジェクトマネジメントが得意な方
◇事業責任者との組織課題に関するディスカッション経験の豊富な方
◇報酬（手当、賞与、基本給、退職金）、社会保険に関する運用経験、海外人事担当、または海外拠点での勤務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月以内) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 本社 人財開発部
御堂筋線「中津」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:899万～1350万程度
月給制：月額380000円
給与:■年収はあくまで目安であり選考を通じて上下します
賞与:年3回（夏、冬、別途決算賞与あり） 前期実績9.23ヶ月／年
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）／家族手当／寮社宅／退職金制度／資格祝金制度／従業員持株制度／慶弔見舞金／住宅資金融資制度／企業年金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休日による調整あり）／完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／創立記念日(8月1日)／年次有給休暇20日（初年度付与日数は入社日により調整あり）※試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(1～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406581060
