- なぜ募集しているのか
- 部門強化のための増員
- どんな仕事か
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創業70年以上／年休125日／転勤なし★責任者候補での募集となります★【職務概要】
同社の管理部門にて社内SE職として情報システムの企画・開発・保守・運用をご担当頂きます。
社長様の直属の部署で、現行のシステムを積極的に改善、構築、
保守・運用をして頂くことをお任せいたします。
【職務詳細】
・社内の基幹業務システムの開発および保守・運用
・自社開発アプリの保守・運用
・社内のITサポート業務
・ユーザ（社員）サポート、PCまたはサーバの簡単な設定変更や作業等
【やりがい】
同部署の責任者候補として自社システムの様々な改修、企画、構築、保守・運用などを担当することができます。
ユーザーである社員の声を聞きながら、システムを改修、構築して頂くため、「成果や評価」を直接聞くことのできる環境があります。
また、ご入社頂く方には主に裁量権を持って自主的に業務に取り組んで頂くため、ご自身のやりたい事をできる環境です。
社長様はご入社頂く方に全てお任せするという話をされており、働き方も自己裁量制で就業環境を改善したい方にも魅力的なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれにも該当する方
・SQLサーバに関する実務経験をお持ちの方
・アプリケーション開発～保守の経験がある方
・プログラミング経験（言語は不問）がある方
・ヘルプデスク業務や問合わせ対応の経験がある方
・Windowsサーバの運用経験がある方
・アクティブディレクトリの設定の経験がある方
【歓迎】
・仮想サーバ構築の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(12ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大淀北1-7-3
神戸線「中津」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、企業型確定拠出年金制度有、技能、残業、出張手当有
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇（10日～20日）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406647287
