- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
残業は月間15時間程度で、繁忙期でも月間30時間程度のため、働きやすい職場です！【職務概要】
同社の主力製品である、自動車のドアガラスを上下動させる機構ウインドウレギュレータ、パワースライドドア、電動パーキングブレーキ等の制御設計ならびにメンバーマネジメントをお任せいたします。
【職務詳細】
ハイブリッド車では燃費、電気自動車や航続距離が重要になっており、重量や安全性・利便性、耐環境ロバスト性の向上を目指していただきます。
【魅力】
・日系メーカーとして、長く安定して働きやすい環境
・残業は月間15時間程度で、繁忙期でも月間30時間程度のため、働きやすい職場
・実力主義的な要素は持ちながら、和を重んじる社風で人間関係良好な環境
・ケーブル技術は非常に高いため、競合優位性が高い
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・電気回路設計経験
・本業種での業務経験
【尚可】
・アナログ、デジタル混載技術の知見
・メンバーマネジメント経験
※システムグループは機器設計・ドアクロージャー・ウインドゥレギュレーターに分かれておりそれぞれ10名強所属しています。適性に合わせ配属いたします。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県宝塚市栄町１丁目１２-２８
JR福知山線「宝塚」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時20分～17時25分（所定労働時間7.92時間：休憩70分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
モデル年収：370万円(25歳)、420万円(30歳)、500万円(35歳)、540万円(38歳)
賞与:年2回(7月・12月／計4～5ヶ月分)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
各種保険制度、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、グローバル研修制度国内外派遣研修制度、通信教育制度、各種クラブ活動あり施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、年間休日日数120日、GW、夏季、年末年始、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、有給休暇、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-401778456
