- なぜ募集しているのか
- 新規事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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年間休日128日/経験を活かして長期就業が可能な環境です☆【職務概要】
グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リードまで、幅広く開発案件に関わって頂きます。
【職務詳細】
グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における各種プロダクトの企画・開発、運用保守~導入支援、各部門への技術支援など。
(インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当/大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんど)
【プロジェクト例】
・受講・講座管理システム(e-learning、LMS、動画CMS)
・契約書管理システム
・Salesforceカスタマイズ
・RPA導入
・HR Techなど
★☆★おすすめポイント★☆★
・年間休日128日以上
・転勤無し
・国内外10社のグループを持つ同社ならではの安定基盤
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・WEBまたはオープン系システム開発経験
【尚可】
・プロジェクトリーダー経験
・セールスエンジニア、プリセールス、システム導入コンサルタント経験
・システム企画経験
・プロジェクトマネージャー経験
・Salesforce開発経験
・VBA経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9ORIX久太郎町ビル10F
Osaka Metro御堂筋線「本町」駅12番出口 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~650万程度
年俸制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回(6月) - 待遇・福利厚生は
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会員制福利厚生クラブ、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出年金制度(401k)※運用手数料を会社が負担 等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日128日、完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18~24/12/01
求人No.WPT-403925991