- なぜ募集しているのか
- 支店インフラ対応の強化を目的とした増員
- どんな仕事か
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年間休日123日／平均残業15h／自社勤務／スキルアップできる環境です！【職務概要】
案件管理者として、SAPを中心とした各種パッケージやスクラッチシステムの導入～運用までをお任せします。
若干名のメンバーと一緒に環境構築等を行いながら、基盤作りや部内のマネジメント業務もお任せしていきます。
【職務詳細】
■導入時のインフラ構成の提案、設計、構築
■導入済みシステムの運用設計及び運用
■顧客・ベンダー対応
■サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成 等
★おすすめポイント★
支店インフラのリーダーポジションとなるため、自身の意見が反映されやすく、
裁量をもって仕事を進められます。
全般的にシステムを見ることができるため、スキルの幅を広げられます。
★こんな方におすすめ！★
・0→1の仕事に携わりたい方
・裁量をもって仕事をしていきたい方
・ワークライフバランスを保ちながら仕事をしていきたい方 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■インフラ・ベーシス構築経験・運用経験がある方（目安：3年以上）
■リーダーまたはサブリーダー経験がある方（3名以上のチームリーダー層を想定）
【尚可】
■SAP／BASISの知識やSAPを使用した事がある方
■下記いずれかのインフラ知識、構築経験、運用経験がある方
（OS、ネットワーク、DB、ミドルウェア、ERPパッケージ）
■SAP認定コンサルタント（BC）の資格をお持ちの方
■DBA関連資格をお持ちの方
■仮想化（クラウド）環境の構築経験がある方
（または仮想化関連のベンダー資格があるとよい）
※転勤、客先常駐は原則ありません！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4階
OsakaMetro御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩3分 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～730万程度
月給制：月額332000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等）、ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等）、定期健康診断、産業医による健康診断、カウンセリングサービス、団体保険、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】土・日・祝日（カレンダー通り）、会社創立記念日（5月1日）、夏季休暇（7月～9月中に取得）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、フレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-404209795
