- なぜ募集しているのか
- より幅広い視点をもって柔軟な企画業務を推進していく為
- どんな仕事か
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【年間休日128日】福利厚生◎ワーク・ライフ・バランス宣言！【職務概要】
同社経営企画室のメンバーとして、
・M＆A含む非連続打ち手のなど組織横断型プロジェクトの推進
・中長期・短期の全社経営戦略の立案 を担当いただきます。
【職務詳細】
・中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリングを担当。
（既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む）
・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ～取組み推進を牽引。
・戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれかの経験がある方
・事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験が3年以上ある方
・コンサルタントとしての業務経験が3年以上ある方
※上記いずれの場合も、経験されてきた業界は不問です。
もしくは
・建設業界やリフォーム業界、不動産業界にて 経営企画のご経験がある方（経験年数は不問）
【企業魅力】
・経営陣からも、CS No.1経営を基軸に「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
北大阪急行電鉄南北線／大阪モノレール本線「千里中央」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：45
※状況に応じて10：00～18：45 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～900万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金・年金制度／財産形成支援／両立支援（育児・介護）／ファイナンシャル／日常生活・スポーツ／自己啓発支援／旅行サービス／健康維持支援／社員割引制度／パナソニック健康保険組合／社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日128日】週休2日制（土・日・祝）／有給休暇（日数は入社月により変動）／夏季休暇10日／年末年始休暇8日など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(1～2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-404741369
