- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
パナソニックグループ／年間休日125日以上★福利厚生が充実しています！【職務詳細】
担当業務は、各拠点との調整に基づき都度変化していきますが、以下の業務を中心に担当していただきます。
■新製品開発プロジェクトへの参加（製造工程・工法の検討および評価）
■設備内製部門との連携／市販設備の導入検討と評価（拠点と連携）
■製造プロセスの分析と品質向上のための改善策の立案
【具体的な仕事内容】
・新製品開発のプロジェクトに参加し、本部機能として拠点の技術や生産技術と協業で、製造工程や工法の検討、評価を行い、量産に向けた活動を実施します。必要に応じて、設備内製部門と協力して、新しい工法を使用した生産設備を製作していきます。
・既存のモノづくりを進化させるために、新しい工法を検討・評価し、拠点の技術と生産技術に提案していきます。
・各拠点で行われている製品の製造プロセスを分析し、品質に影響を与えずに生産性を向上するための提案を行います。また、製造プロセスの安定化を目的に、不良原因の分析や改善策の立案を行い、品質の改善に取り組みます。
・今後の製品の性能向上に必要な技術要素の研究、検討、また開発効率向上に向けたCAEの活用、実験計画における最適化手法の検討などを取り組みます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・工法検討から量産導入までの一連の生産技術業務経験
※要素技術については複数の工法をベンチマークし量産導入した経験、
または、特定の要素技術の開発に携わっており、工法の重要なポイントを理解している方。特にLCR部品に関わる接着接合／溶接／塗布塗装／RtoR技術の知見を活かせます。
・プロジェクトマネジメント・推進の経験※複数のプロジェクトを同時に管理・推進し、関連する複数部門との調整等の経験
【尚可】
・新製品開発のプロジェクトリーダー経験のある方（技術、製造、品証と協働で課題の解決に取り組んだ経験のある方）
・治具設計や設備設計の経験がある方（3DCAD※特にiCAD）のオペレーションが可能）
・構造解析などシミュレーションツール活用の経験がある方
・接合関係、または塗工関係の要素技術知見のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒571-8506 大阪府門真市大字門真1006番地
京都本線「西三荘」駅より徒歩５分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分 ※フレックスタイム制度有り
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万～950万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、厚生年金、基金確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-405157844
