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パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／ワークライフバランス充実【職務概要】
・主な担当業務は、舞台調光操作卓（コントローラ）の製品機能拡充及びシステム商品連携安定動作の提供に関する商品開発とその品質評価です。
・これら機能拡充及び安定動作提供に際しては、お客様の真の要望を理解するために前線との対話を通じたシステムエンジニア的活動も必要となります。
・その実現のためには、お客様の言葉に寄り添い現場運用上のお困りごとを理解して解決することが重要な役割となります。
・また、業務効率改善視点において、開発設計及び品質評価のプロセス改善についても期待される役割となります。
【職務詳細】
・舞台調光操作卓（コントローラ）の製品ソフトウエア開発及び評価
・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・単体テスト・結合テスト・システムテストのウォーターフォール型ソフト開発及び評価
・アジャイル型ソフト開発及び評価
・プログラム設計外部委託先との綿密な業務連携
・件名推進型プロジェクトの進捗管理及びプロジェクトマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・記憶式調光操作卓を操作できる方、もしくは記憶式調光操作卓の開発をしたことがある方（記憶式調光操作卓のメーカーは問いません）
・記憶式調光操作卓のソフトウエア開発あるいは評価スキル（５年以上）
・自らでソフト仕様書を作成し、プログラムコード生成（外部委託も可能）の上、テストレビューを実行した経験
・プロジェクトマネジメントスキル
【尚可】
・SE実務経験（５年以上）
・電気、電子、回路設計技術歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒105-8301東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
JR各線「新橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時45分～17時15分（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～980万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等（年間休日126日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより選考フローの変更あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406000808
