- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【大手企業のグループ会社】福利厚生・研修制度充実！プライム案件多数あり【職務概要】
新規の運用設計案件又は新規の中大規模運用案件で、プロジェクトマネージャとして以下業務を行っていただきます。今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせて担当いただきます。
(1)業務運用・基盤運用・運用管理に関する運用設計
(2)運用改善計画立案・推進・改善効果評価
■配属想定先
サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行う「産業・公共ビジネス本部」で、新規の運用設計案件のリーダーとして、10名～15名規模のPJをマネジメントしていただきます。
■充実の研修体制
・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。
・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金）を設ける等結果に対する制度も充実しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・運用保守領域におけるPM経験をお持ちの方
・Linux・Windowsサーバの保守経験
・運用設計経験
【尚可】
・Linux・Windowsサーバの構築経験
■同社の特色
・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは7%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度のサービス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。
・顧客先に常駐する業務となりますが、チーム常駐のため安心して社内の仲間たちと仕事ができる環境です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月間※条件面に変化はありません。) - どこで働くか
- プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※プロジェクトによって異なる
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～700万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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役職手当、子育て手当、通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、特別手当、単身赴任手当、交替制勤務手当、独身寮、GLTD制度、TIS社員持ち株会
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞土曜日、日曜日、祝日、年末年始、休暇制度（半日、慶弔、リフレッシュ、子の看護、介護）、リフレッシュ休暇、税扶養にかかわらず、子育て家庭へ手当支給、時間短縮勤務
- どんな選考プロセスか
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書類選考合格⇒一次選考(一次面接⇒SPI受験)⇒最終面接 ※SPIの結果が出てから一次選考の合否連絡
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406124085
