- なぜ募集しているのか
- 業務量増による人員募集
- どんな仕事か
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年間休日120日以上／オフィス環境◎／ライフワークバランス◎【職務概要】
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。
【職務詳細】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積もり
・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
・可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・技術的な課題の解決や開発スピードの改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・TypeScript， JavaScriptを使用したWeb開発経験5年以上
・Vue.js， React等のフレームワークを使用した開発経験
・Ajaxを利用した開発経験
【尚可】
・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・PC、モバイルなどクライアントを考慮したUI／UXの設計ができる方
・UI／UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる方
・JWT認証， Outh認証， Cookie認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・Docker， Git， Lint， Vitestなどチーム開発に必要な技術に知見のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 8F※週2日までリモート勤務可
JR線・りんかい線「大崎」駅 南口直結 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～705万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により決定
賞与:賞与2回（6月、12月）は記載年収と別途支給あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費(上限3万円／月)・近距離在住手当(3万円／月)・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当(10万円) ・託児費補助(0～2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月) ・健康増進達成手当(3万円／年)・健康増進ボーナス(上限2万／年)・確定拠出年金・提携保養施設・ビジネス書籍購入費補助等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接(人事・役員)・適性検査 ⇒ 最終面接(代表) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406129923
