- なぜ募集しているのか
- 人材不足解消のため
- どんな仕事か
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【プライム上場】国内外シェアトップクラス製品多数の素材メーカー【職務概要】
主に本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある工場（国内10拠点、海外5拠点）
に対して管理技術を活用した改善支援の業務を担当して頂きます。
原則在宅勤務ですが、工場（国内＝埼玉、岐阜、広島、山口、福岡等、
海外＝台湾、中国、マレーシア等）への出張も行って頂き、
課題や問題の確認（現場確認）や改善指導を行って頂きます。
～管理技術改善支援（比率80%）～
・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認
・改善支援計画の立案
・オンライン会議（月数回）にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施
・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告
～管理技術関連イベント（比率20%）～
・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした
技術交流会（改善事例紹介、工場見学会）や、
主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下いずれか必須
・工場での品質不良等の品質問題を、ご自身が主となり、
管理技術（SQC）を活用して解決した実践経験2年以上
・工場での生産性向上の課題を、ご自身が主となり、
管理技術（IE）を活用して解決した実践経験2年以上
（SQC：統計的品質管理／目安としてQC検定２級以上 IE：ムダ取り）
【尚可】
・品質や生産性の改善のために管理技術（SQC／IE）を活用して解決できるよう、
工場現場の方々へ支援や指導をした経験2年以上
・QCサークルの指導経験
・英語力：文書・マニュアル読解歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（フレックスタイム制／コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1260万程度
月給制：月額345500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406359412
