- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
-
【三菱商事からスピンオフ】建設／小売領域でBtoB SaaSを展開する企業【職務概要】
プロダクト開発の内製化をマネジメント面からリードするポジションです。
より迅速に顧客に価値提供を行えるよう、エンジニアリング領域を管轄していただきます。
【職務詳細】
内製化推進のため、プロダクトマネージャーや開発リード／リードエンジニアと協力しながら下記などを行います
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計、構築、運用の統括
・インフラチームのマネジメントと技術戦略の立案・リード
・セキュリティとコンプライアンスの確保
・コスト最適化とパフォーマンス向上の両立
・新技術の評価と導入判断
・ビジネス要件とテクノロジーのブリッジング
・ステークホルダー(プロダクトマネージャー・開発者リーダー)とのコミュニケーションハブ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・AWSでのアーキテクチャ設計・構築・運用の5年以上の実務経験
・インフラチームのマネジメント経験（3年以上）
・CI／CD、IaC（Terraform等）の実践経験
・セキュリティベストプラクティスの理解と実装経験
【尚可】
・ AWS認定（プロフェッショナル）以上の資格
・大規模SaaSプロダクトのインフラ管理経験
・コンテナ技術の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエアビル11階
各線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年１回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険、退職金制度、福利厚生倶楽部、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修、通勤手当(規定有) 、在宅手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日120日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次web面接（管理部部長、人事）→2次web面接（事業部部長）→最終面接（社長・専務）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406512288
