- なぜ募集しているのか
- 業務増加に伴い増員
- どんな仕事か
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東証グロース／有名タイトルのスマートフォンゲームを作る企業／やりがい◎【職務概要】
ゲーム事業における新規プロダクト開発や運用プロダクトで、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。プロダクトの性質やフェーズに応じて、ウォーターフォール開発やスクラム開発などの開発モデルを適切に使い分け、プロダクトの品質最大化と開発計画の遵守を目指します。開発計画のマネジメントに加え、予算管理、課題管理、渉外対応など、幅広い業務に携わってもらいます。同社は挑戦する文化を大切にしており、高い目標を追求する努力と向上心を評価します。全体最適に向けた活動や全社戦略への関与を通じて、プロダクトと会社の成功に貢献していただける環境です。
【職務詳細】
・横断的なプロジェクト計画・進行のQCD管理
・各職種や取引先との連携・外部リソース活用の設計とPDCA
・人材配置、チーム組成と協調の促進
・問題発見、課題解決、リスク管理、課題の可視化と早期警告
・開発予算の見積もり・管理とコスト効率化の策定
・開発計画の立案、工程分解、項目整理と見積もり、優先度制定
・開発環境の構築、モデル選定／導入、ツール調達
・会議設計／運用、報告実施、情報共有、コミュニケーション改善
・全社戦略および戦術実行に必要なリソースの設計／調達 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・20名以上のチームでのゲーム開発プロジェクトマネジメント経験：中規模以上ゲーム開発において、少なくとも20名以上のチームをマネジメントした経験があること。開発計画の策定、進行管理、予算管理まで一貫して担当した実績があること。
・ウォーターフォール開発、アジャイル開発、スクラム開発に関する専門的知識：これらの開発モデルを理解し、適宜使い分けられること。
・リスクマネジメントと課題解決能力：プロジェクトのリスクや課題を特定し、分析・解決できること。
・コミュニケーション力とファシリテーション能力：プロジェクトチーム内外との円滑なコミュニケーションを図り、調整業務を効果的に行えること。会議やディスカッションを円滑に進行させるファシリテーション能力を備えていること。
・リーダーシップとイニシアティブ：チーム編成や渉外対応など多様な分野でリーダーシップを発揮し、プロジェクト全体を最適にコントロールできること。自発的に問題を発見し、解決に向けて主体的に取り組めること。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 【本社】〒141-6019 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower19F
・JR山手線「大崎」 駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:590万～800万程度
月給制：月額421500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（5月) - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（出社日分）／社員持株会制度／確定拠出年金制度／時短勤務／時差出勤／出産一時金／社内サークル／社内カフェ（本社のみ）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒2回～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406472508
