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- 増員
- どんな仕事か
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年間休日121日／転勤なし／世界有数の物流システム企業！【職務概要】
営業担当と共に課題をお持ちのクライアントから話をヒアリングし（もしくは仕様書をもらって）ソリューションを提供します。
ソリューションとなるのは、
1.ベルトコンベヤや仕分け機（ソータ）などをどのように組み合わせるか。また、その予算や期間についての試算
2.どんな挙動を想定し、どんなパフォーマンスを実現させるのかを導きだす。
3.最終的にはクライアントの持つ課題に対しどのくらいの規模で、どのくらいの期間で、どういったシステム（機器、情報、運用）で実現するのかを提案します。
■客先の要望確認のヒヤリングを実施（QAシートを使って確認）
■客先調査・客先打合せ （客先の運用確認、提案内容の打合せ）
■依頼を受けた物量データの解析（Excel利用）
■提案機器・運用方法の策定（ファブレス※としての強みを活かす）※自社製造工場を持たない
■物流センターの運用提案の作成 （PowerPoint)
■仕様提案書類の作成（PowerPointを利用）
■仕様書作成
■上記を実施していった後のコストやROIの計算
■協力会社からの見積もりの入手
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・物流の情報系のエンジニアとしての経験 （WMS，WES，WCS等）
・物流センター運用の知識
【尚可】
・マテハン会社や情報系システム会社での物流センターのWMSやWESやWCSの構築の経験
・物流機器の知識
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区大井1-47-1 NTビル15F
JR京浜東北線「大井町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：00
※フレックス勤務制度有り（コアタイム11：00～15：00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:570万～830万程度
月給制：月額278000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（2022年実績：6.4ヶ月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限5万円／月）、残業手当 、役職手当、住宅手当（一律1万9000円／月）、社会保険完備、寮・社宅制度、資格取得支援制度、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、リロクラブ（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、土曜、日曜、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇、GW全休、年1回4連休以上取得
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（現場の部門長）→適性検査→2次面接（社長／人事部長）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406612380
