- なぜ募集しているのか
- 既存事業の推進及び周辺領域の新事業の立ち上げのため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【リモート可能】世の中の「働く」を変え、産業ごとにある非効率や負を解決します！【職務概要】
同社のリードエンジニアとして、プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用をお任せいたします。
【職務詳細】
・新技術の導入や既存技術のリプレイス及び技術選定
・継続的な技術的負債の解消
・チームメンバーのコードレビュー
【本ポジションの魅力】
(1)安定とチャレンジの両立
上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。
(2)大きな裁量
若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のため、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできます。
(3)開発チーム
CTO経験者やメガベンチャーでテックリードとして活躍していたエンジニアやマネージャーがジョインしており、日々切磋琢磨や壁打ちを繰り返しながら開発を行えるため成長機会を提供できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・バックエンド開発（言語は不問）の実務経験
・フロントエンド開発（Next.jsや React、Vue.js等）の実務経験
・テストコードの実装経験
【尚可】
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験
・DDDの実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT 渋谷R ビル3F
JR山手線「渋谷」駅東口より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（コアタイム11：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額667000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・11月）※業績連動
昇給:年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費支給（上限有）、在宅勤務手当（月5，000円と一時金30，000円）、従業員持株会、副業可、各種表彰制度、社内カウンセリング制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金制度、人間ドック全額補助（35歳以上）、育児・介護短時間勤務制度 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】土日、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 2次面接（オンライン）＋Webテスト ⇒ 最終面接（対面）⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406625047
