- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場企業のグループ／福利厚生充実／1995年創業の安定基盤【職務概要】
同社グループ企業に対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務を担当していただきます。
【職務詳細】
主に、以下の業務を担当し、担当領域を広げていただきます。
・脅威動向、技術動向の収集及び分析
・インシデント調査、対応指示
・技術検証等
【キャリアパス】
・電気通信事業者レベルのセキュリティスキルを習得することができます。
・他業種を含むIT、セキュリティ担当者との人脈形成が可能です。
【募集背景】
電気通信事業者として要求される高度なサイバーセキュリティに対応するため、また、DXの推進に向けて、先進的な取り組みを実現するためのスタッフ増員となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・サービス用システムの構築、運用
・プログラミング
・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当に対する知見
（セキュリティ関連の資格を知っており、資格の意味を理解していること）
【尚可】
・セキュリティ等のコミュニティへの参加経験
・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
JR線「東京」駅より徒歩1分／東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：※2026年9月に本社オフィス移転予定
（東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー） - 勤務時間は
- 9時30分～17時45分（実働7時間15分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:520万～840万程度
月給制：月額315000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／確定拠出年金制度（401K）／財形貯蓄制度／慶弔見舞金制度／借上社宅制度／福利厚生倶楽部（リロクラブ）／EAP／社員モニター制度／育児時短勤務制度／定期健康診断 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日（2024年度）】完全週休二日制（土日）／祝日／慶弔休暇／年末年始／育児・介護休暇／有給休暇（初年度5～10日、次年度以降15日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒SPI試験（WEB）⇒最終面接⇒内定※営業職はSPIに加え性格テスト
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-403989328
