- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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★年間休日121日★東北のものづくりを牽引するTOYOTA中核子会社です！【職務概要】
コンパクトカーの開発・製造における生産技術業務全般をお任せいたします。デザイナーから提示された設計・意匠をもとに生産ラインの検討・開発を行っていただきます。
【職務詳細】
入社後は、以下の中からこれまでの知識・経験を活かした業務を担当していただきます。
・生産性検討
・工程計画、設備検討・調達
・設備トライ、品質確認、納期短縮化
・生産設備の電気制御設計
・生産系システムのプログラム開発、展開 など
★製造車種は「シエンタ」「カローラアクシオ」「カローラ・フィールダー」などです
★例えば、身近にある割りばしなどを使って、実際のラインの模型等を作り、機構部分の確認を行うなど、社員一人一人が創意工夫を以て仕事をしている現場です。単にラインの仕様を決めて発注して終わりではない、モノづくりの面白さが息づく環境で一緒に働きましょう！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■自動車業界において車体・車両に関する生産技術または生産準備の経験をお持ちの方。
■自動車業界における設備制御（PLC・ラダーなど）経験
【尚可】
■機械・電気電子・情報・AI等のバックグラウンドをお持ちの方。
■組立／塗装／加工／溶接のご経験
■設備制御のご経験
自動車業界経験者尚歓迎歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県黒川郡大衡村中央平1番地
陸羽東線「古川」駅から車で30分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：00～17：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、 残業手当、 家族手当、 退職金制度、寮社宅、社員食堂、家族手当（扶養手当1人目19，500円、2人目以降4，000円）、選択型福利厚生制度（財形貯蓄や食事補助、タイヤ購入費補助など）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休二日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、お盆、ワークバランス休暇（年5日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→SPI→面接(1回のみ)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-403993277
