- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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上場企業のグループ企業で安定性も抜群！評価制度も明確で長期的に活躍できます！【職務概要】
・NW構成図とConfigから通信要件を解読する
・関連部署と調整し、切替スケジュール、変更設計、コンフィグ作成、移行手順などの策定を進める
・策定した移行設計に基づき、移行作業を実施する
【魅力】
年齢や入社歴を問わず、平等にチャンスがあります！
設立から40年と長年の実績を持つ老舗企業でありながら、若手社員が会社を盛り上げるベンチャーのような勢いを併せ持っているのが同社の魅力です。
また経営に関わるメンバーのほとんどが、エンジニア出身であり、あなたにも、上を目指すチャンスが豊富に用意されています。現場で活躍する若手の意見を尊重する柔軟な社風だからこそ、仕事はもちろんのこと、働きやすい環境やポジションも自分で生み出していくという意欲が必要になってきます。「自分のアイデアを実現したい」「ワーク・ライフ・バランスを実現したい」という思いを掲げた積極的な仲間を求めています！
＜教育制度＞
■eラーニング形式での独自カリキュラムを用意。
初級技術者スキル習得から中級／上級（システムエンジニア～プロジェクトマネージャー）カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Cisco製品（ルータ、スイッチ、ASA）のconfigが解読できる人
・一般的なFirewallの設計，構築経験を有する方
→Vyattaの経験もあればなお良いが、一般的なFirewall経験があれば支障はない。
・主体的にお客様と対話ができる人
・NW構成図とConfigから通信経路の特定や解析が可能な人
【エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が、この度の上場の過程において認められました。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクト先による（案件によってはリモートも可能）
※プロジェクト先によって異なる（プロジェクトによってはリモートも可能）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険組合保養所、企業年金基金、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内喫煙可 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-404476601
