- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
光学機器メーカーで将来的には中核メンバーとして活躍していただきます！【職務概要】
（1）全社戦略（事業ロードマップ）に基づく開発目標（性能、コスト、日程）実現のための計画立案
（2）自部門メンバーの状況把握等、開発完了までのプロジェクトリーディング
（3）性能目標を達成するため、搭載キーパーツ仕様に関するサプライヤー、設計外注との折衝を行い、納入(購入)仕様の締結を行う
（4）開発品の生産移管のためのドキュメント作成・制定をリーディングすると共に、生産部門への製造方法指導を行う
（5）開発計画立案から生産移管までのプロセスを一気通貫でリーディングを行う
【やりがい】
・同社独自の技術をベースとして顧客視点で要素技術開発に携われます。
・小規模で開発を進めており、開発担当が営業に同行して顧客の要望を直接ヒアリングする等、顧客の要望を直接聞くことができる機会が多くあります。
・社内PJも部門横断型で部門間の隔たりなく自由闊達に意見交換を行っています。顧客視点で全社一丸となって製品開発・販売活動を進めている環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】下記のいずれかの経験がある方
・レーザー開発経験（種類問わない）
・光ファイバー関係のデバイス／光通信用機械の開発
【尚可】
・光学や電子の専門知識をお持ちの方
・プロジェクトのリーディングができる方
・特許化の知識がある方
※勤務地補足※
関東での拠点開発が完了するまでの間は、大阪府吹田市にて勤務していただく予定です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京または神奈川での拠点開設を進めております（1～2年後予定）
東京または神奈川での拠点開設を進めております（1～2年後予定）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～750万程度
年俸制：月額322470円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 - どんな選考プロセスか
-
書類審査→一次面接・適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-405683017
