- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
自社決済サービス開発／安定基盤×フラットな社風／フレックス【職務概要】
同社のメイン事業である、決済代行サービスにおける個別機能の追加といった開発案件にてプロジェクトマネージャーとして、適切なクオリティ、コスト、デリバリーを担保し、プロジェクトの成功に寄与して頂きます。
【職務詳細】
・プロジェクト体制の検討、構築・作業範囲と優先順位の明確化
・スケジュール作成、進捗管理
・各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整
【担当プロジェクト概要】
新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。
特定のお客様向け個別機能の実装などを担当いただきます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積める環境です。
＜キャリアパス＞
・より大規模で難易度の高いプロジェクトマネジメントへの挑戦。
・自らサービスを創り上げる経験に基づき、戦略策定人材へのキャリアチェンジも可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・開発案件のプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトを完遂させるリーダーシップと責任感
【尚可】
・PMP資格保有者
・決済サービス業務知識保有者（クレジット、電子マネーなど）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(原則3ヶ月 ※同社規定による) - どこで働くか
- 東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
JR各線「渋谷」駅 徒歩6～10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制、コアタイムなし（標準となる就業時刻：9時00分～17時30分）標準の1日の労働時間：7時間30分（同社規定による）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～900万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
-
・通勤手当（規程に基づき往復実費を支給）・児童手当など・在宅勤務補助手当・Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能・育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員は働き方が選べます ・定期健康診断実施・NTTベネフィットパッケージ
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【休日】土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（同社規定による【有給休暇】入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日【特別休暇】慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-405727869
