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- 増員
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「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場【職務概要】
デジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業／業務変革をグループ横断的に推進する立場で今後の更なる推進をお任せいたします。
【職務詳細】
・ITを活用した事業／業務改革の分野の推進
業務部門と協業し、事業／業務改革に向けたシステム企画／導入支援（PMOやシステム担当）
業務・システム両面の課題整理／業務フローの作成／業務部門の課題解決に向けた提案／要件可視化／RFP作成・ベンダ選定支援／開発工程におけるQCDコントロール／UAT試験推進等／業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成
＜担当業務例＞
・同社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJの
システム企画／導入支援（数千万~十数億円規模）
・グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画／
導入支援（十数億円規模）
・会員数200万人の東急ポイントシステムの更改に向けた
システム企画／導入支援（数億～十数億円規模）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・1年程度の開発プロジェクトに従事した経験がある。
・ITに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、
実行し完遂した経験がある。
・IT軸での長期的なキャリア形成を志向している。
・４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 150-8511 東京都渋谷区南平台町５－６
JR山手線等「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406265799
