- なぜ募集しているのか
- 組織基盤強化のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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企業変革支援コンサルティング会社／福利厚生充実／幅広い業務をお任せ【職務概要】
担当していただきたい職務内容は、SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。
【職務詳細】
導入・構築支援においては、特定の機能についてFit＆Gap～要件定義～設計～受入テスト等をお客様と協働しながらリードいただきます。
教育・定着化支援においては、ただ一方的にSAP標準仕様を伝えるだけではなく現場のお客様の現業をヒアリングし業務移行を支援します。SAP標準機能では実現できない業務・運用に対して代替案をお客様と一緒に考えサポートいただきます。
保守・運用改善においては、定業的な運用作業・改修・監視を行うだけではなく、日々進化するお客様の事業・業務に即したシステムへの改善提案や業務プロセス改善などもご提案します。その一環としてRPA等のDXツールの導入や構築のご支援も行っていただきます。
まずはコンサルタントとしてお客様に寄り添い、課題解決に向けてお客様を導く役割を期待しています。
その後は5名ほどのメンバーを抱え、モジュールのチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●顧客に対するERP導入・構築に関わる経験（3年以上）
・基幹業務への理解があればSAP以外のERP導入経験でも歓迎
・ABAPでSAPシステムの拡張やアドオン開発をしていて、より上流にチャレンジしたい方
・ERP以外でもBIツールの要件定義・導入構築の経験でも可
【尚可】
・SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 案件先により異なる（赤坂本社オフィス／お客様先／テレワーク）
案件先により異なる ※本社：東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00またはフレックスタイム制、フレキシブルタイム（6：00～21：00）の間で8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1400万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:個人業績賞与（入社2年目以降～）／業績連動賞与
昇給:年1～4回（職位によって異なります。） - 待遇・福利厚生は
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出張手当／慶弔見舞金：結婚祝金（5千円～3万円）・出産祝金（第1子は2万円、第2子以下は1万円）／短時間勤務制度（育児・介護休暇など）始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能／役割手当／在宅勤務手当（光熱費分）／資格取得制度／メンター制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間120日以上】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／創業記念日／有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり）／結婚休暇／出産休暇／忌引休暇／生理休暇／産前産後休暇／育児休暇／公傷休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-405485006
