- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】金融×ITの融合化！そこに愛はあるんか！【職務概要】
自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。品質／コストスケジュールを管理し、前提や成約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトを成功に導くことを期待します。
【職務詳細】
◆プロジェクト実行推進チームの統括
◆プロジェクト計画および進捗管理
◆予約管理
◆リソース管理
※2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。それ以外にも、既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、ご経験等によってお任せする内容は調整します。
【同社のIT強化について】
IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。本業にとらわれない事業多角化をしていくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム開発におけるPLのご経験
【尚可】
・金融分野システム更改プロジェクト(アーキテクチャ構築・基盤構築等)のリーダー、マネジメント経験がある方
★☆★こんな方に向いています★☆★
・大規模なプロジェクトの実行経験・キャリアを築きたい
・IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい
・金融業界で最新のIT技術に携わりたい歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台三丁目6番28号青葉台タワー
東急田園都市線「池尻大橋」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～750万程度
月給制：月額392857円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、グループ保険、企業年金拠出金制度、従業員持株制度、財形貯蓄、共済会、社員貸与制度、
住宅取得支援手当（持家者に月2万5千円）、転勤手当10万円（単身者は50％）、単身赴任手当、帰宅手当など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日日数127日(2023年度)】、週休2日制（土曜・日曜）、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与 ※取得率60％）、リフレッシュ休暇(5日)、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→面接(１、2回)→リファレンスチェック→オファーオファー条件通知書送付→オファー面談(必要に応じて)→オファー承諾＝内定承諾
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-405707014
