- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為
- どんな仕事か
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世界に影響を与えるグローバルメーカー！給与水準が高く、福利厚生も充実です！【職務概要】
Honda二輪商品開発部門にて、電動・電装システムの研究開発および商品
開発におけるマネジメント業務をお任せ致します。
【職務詳細】
電動二輪モビリティに関する下記業務を担当いただきます。
●開発チームのパフォーマンス最大化
- プロジェクト進捗管理（開発スケジュールの評価、難易度の評価）
- チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策・策定と実行
- 全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント
●技術的課題の解決及び支援
- 内製開発やサプライヤー開発管理等の技術的マネジメント業務
- Honda内部門横断でのステークホルダーとのコミュニケーション
- 課題解決のために必要であれば自ら判断して開発者として手を動か
すこともあります。
【ポジションの魅力・面白み】
・管理職、マネジメントという立場でありながらも、技術領域で製品開
発に携わるエンジニアとしてキャリアを描くことができます。
・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム制御設計に関する知見をお持ちの方
・マネジメント経験（管理職、プロジェクトリーダー等）
※車両開発の経験は不問です。
【尚可】
・自動車業界における就業経験
・電気電子回路や電気電子部品における制御システム構築のご経験
・車両のモーター制御システム構築のご経験
・エアコン、洗濯機等、家電や、エレベーターにおけるモーターの回転制
御に携わられたご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
東武東上線「朝霞台」駅から徒歩約14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1198万～1400万程度
月給制：月額630000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制／5月・8月・年末年始等の連続休暇／特別休暇等 ※年間休日121日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-405722886
