- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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★ソニー、NTTドコモ、JR東日本によるジョイントベンチャー企業／働き方◎★【職務概要】
同社のサーバーサイドエンジニアとして、スマホアプリのバックエンドとなるサーバサイドのアプリケーション開発・運用を担当していただきます。
【職務詳細】
・要件定義・開発・運用（特に上流工程）
・他社エンジニアとの技術検討・仕様調整
・新規ビジネスに向けた技術検討・検証
【職場の特徴・雰囲気】
・チームメンバーはお互いにチャレンジや提案を応援する文化がありますので、自分のやりたいことにチャレンジしやすい職場です。
・在宅勤務が多い分、常にツールでコミュニケーションを取りながら風通しの良い雰囲気を作り上げています（毎日オンラインで朝会をしてコミュニケーションを取っています）。
・他部署のメンバとも気軽にやり取りできる距離感でプロジェクトを推進していくので、意思疎通が図りやすい組織です。
・休暇取得の推進や、育児・介護との両立なども積極的に取り組んでいる組織です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下のいずれかの経験3年以上
・サーバサイドのアプリ開発経験（経験した工程問わず）
・サーバシステムの運用・保守経験
・いくつかのプロジェクトでのリーダー経験
【尚可】
・クラウド上のサーバーアプリ開発経験
・大規模なサーバの開発経験（10万人以上の利用者）
・ブラウザで動作するWebアプリ開発経験
・フレームワークやデータベースなどサーバ環境の利用経験
・協力会社と連携した開発経験
・他社／他部門とのコミュニケーション経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎1‐11‐1ゲートシティ大崎ウエストタワー16階
JR各線「大崎」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム9：30～15：30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:510万～1100万程度
月給制：月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6,12月)※実績・業績に基づき支給
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／退職金制度／在宅勤務制度／育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）／福利厚生プラン（リロクラブ）／社内表彰制度／社内レク（2021年度はオンラインで実施）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日：128日（2021年度）／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇(入社月から取得OK※入社日に最大17日付与)／個人別休日5日／年末年始休暇／産前・産後休暇／結婚休暇／忌引休暇／育児休暇／マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-405901571
